Le sujet du cannabis demeure toujours sous les feux des projecteurs. En fait, sa législation varie d’un pays à un autre, même s’ils appartiennent à un même continent. D’où, sa libre circulation reste polémique aux yeux de certains territoires, comme les États-Unis. Même si plusieurs d’entre eux adhèrent à sa vente et à sa consommation de manière libérale, les détracteurs ne sont jamais loin. Pourtant, le cannabis ne propose pas que des effets secondaires. D’ailleurs, ses bienfaits s’inscrivent même dans le cadre de traitement de plusieurs maladies. Toutefois, un projet de loi sur la liberté de consommer des employés en dehors du travail a été accepté en Californie. Est-ce donc le début d’une légalisation complète ?
Potentiels effets de la consommation du cannabis
Tandis que cette plante mythique continue d’être le sujet de débats, son expansion ne cesse de s’accroître. L’avancée de la technologie a permis d’identifier la majorité de ses vertus, mais pas uniquement. D’autres propriétés sont actuellement en cours d’analyse. Ce qui voudrait dire que le potentiel de ce végétal n’a pas encore été exploré dans son intégralité. Dans tous les cas, il offrirait des bienfaits sur :
- la relaxation du corps et de l’esprit
- l’annihilation des douleurs
- l’accompagnement des patients atteints de maladies graves
Sur le long terme, le cannabis pourrait être l’allié de santé idéal. À une condition sine qua non, le taux de THC doit être limité.
Les employés et le cannabis : une législation contrôlée
Afin d’atténuer les effets secondaires dus à la prise de cannabis, il est primordial de vérifier le taux de THC. Effectivement, le Tetryhydrocannabinol demeure l’unique responsable des symptômes récréatifs. Plus il est riche en THC, plus le cannabis entraînerait des altérations de la concentration. Le projet de loi l’explicite même : « Le composé chimique du cannabis qui peut indiquer un affaiblissement des facultés et provoquer des effets psychoactifs ». Malgré cela, sous emprise de cette plante, les employés peuvent se trouver pénalisés avec un abus de consommation. Toutefois, une utilisation du cannabis suite à un laps de temps de quelques jours, ou des semaines reste tolérable.
Vers une réglementation plus permissive
Étant donné la croissance de ses adeptes, l’État de Californie a opté pour une amélioration des réglementations autour du cannabis. Il s’agit notamment de réduire les discriminations faites aux consommateurs de cannabis. S’ils en consomment en dehors du lieu de travail, soit. Leur seule préoccupation reste une acuité totale durant les heures actives. Ainsi, ne pas embaucher un candidat sous prétexte qu’il consomme du cannabis devient un crime aux yeux de la loi. Pour le plus grand bonheur des amateurs, cette mise à jour ouvre le champ des possibles à un avenir prometteur de cette plante.
Le cannabis ou encore nommé marijuana reste souvent sous-estimé. Toutefois, la communauté militante en faveur de cette plante ne cesse de revendiquer ses droits. Récemment, un projet de loi pour le compte des consommateurs en Californie est mis en place par les autorités. Pour ainsi dire, cette nouvelle législation concerne la dépénalisation sur la consommation de cannabis. Tant qu’ils ne sont pas « highs » ou encore « défoncés » sur leurs lieux de travail, ils ne peuvent pas subir les remontrances de leurs supérieurs. Même établir une discrimination sur ces derniers restes passible d’amende. Cette réglementation vise alors à créer une atmosphère d’inclusion pour ces personnes qui ne font que consommer une plante.
